深圳特區(qū)報(bào)&讀特記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，深圳市多部門聯(lián)合發(fā)布《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，正式啟動(dòng)一場(chǎng)人力資源與制造業(yè)的“雙向奔赴”。未來三年，深圳將全力探索“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合的創(chuàng)新路徑，既為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入“人才活水”，也為加速建設(shè)新型工業(yè)化、培育新質(zhì)生產(chǎn)力裝上“人才引擎”，打造人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“深圳樣本”，為國(guó)家在這條新賽道先行探路、貢獻(xiàn)智慧。
《方案》提出，到2027年底，培育不少于5家年?duì)I收50億元以上的人力資源服務(wù)龍頭機(jī)構(gòu)；培育認(rèn)定不少于15家專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)；組建不少于15個(gè)創(chuàng)新聯(lián)合體；設(shè)立不少于15個(gè)人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站；深圳市人力資源生態(tài)服務(wù)平臺(tái)服務(wù)企業(yè)及個(gè)人總次數(shù)不少于300萬，提供企業(yè)合規(guī)用工測(cè)評(píng)工具及SaaS系統(tǒng)不少于5個(gè)；形成不少于15個(gè)以數(shù)智化推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的典型案例。
《方案》圍繞協(xié)同機(jī)制、政策支持、平臺(tái)建設(shè)、人才培育等關(guān)鍵領(lǐng)域提出13項(xiàng)具體措施。在協(xié)同機(jī)制方面，構(gòu)建市直部門、市區(qū)協(xié)同聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)企業(yè)、高校、科研院所、技工學(xué)校以及行業(yè)協(xié)會(huì)，組建不少于15個(gè)創(chuàng)新聯(lián)合體，為制造業(yè)企業(yè)提供招才引智、人力資源管理等專業(yè)化服務(wù)。
在政策支持上，加快推進(jìn)“鵬城i業(yè)”公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，以AI賦能為主線，重點(diǎn)建設(shè)智慧化就業(yè)驛站，創(chuàng)建智能審批、智慧服務(wù)、智敏監(jiān)測(cè)應(yīng)用場(chǎng)景；用好用足全市“20+8”產(chǎn)業(yè)基金、人才類專項(xiàng)基金、先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)投資基金等政府投資引導(dǎo)基金，落實(shí)新引進(jìn)人才入戶補(bǔ)貼、粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠等人才激勵(lì)保障政策。
構(gòu)建平臺(tái)，優(yōu)先在科技園高科技企業(yè)總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)、福田中心區(qū)金融總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)、坂田數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)、北站數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)，以及制造業(yè)集聚的重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，到2027年底設(shè)立不少于15個(gè)人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站；在9個(gè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分園區(qū)普遍設(shè)立常設(shè)性制造業(yè)招聘服務(wù)專區(qū)。
大力引入高水平人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)引進(jìn)全球領(lǐng)先人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)等上榜人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、上市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及高端人才尋訪、靈活用工、人力資源數(shù)智化產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域的頭部機(jī)構(gòu)，推動(dòng)其在深圳戰(zhàn)略布局或者擴(kuò)大投資。
強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)招聘用工保障，聚焦規(guī)模以上、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)等制造業(yè)企業(yè)，建立“一對(duì)一”常態(tài)化就業(yè)服務(wù)專員機(jī)制，構(gòu)建“線上+線下”全渠道招聘服務(wù)體系；探索建立重點(diǎn)企業(yè)急需用工快速響應(yīng)機(jī)制。
助力制造業(yè)高端人才引育，深入實(shí)施“引才伯樂獎(jiǎng)”，激發(fā)社會(huì)力量參與高端人才引進(jìn)。大力推進(jìn)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)、“技能強(qiáng)企”“技能照亮前程”培訓(xùn)等行動(dòng)，實(shí)施“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體的職業(yè)技能培訓(xùn)。
《方案》推動(dòng)人工智能賦能人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展全行業(yè)人工智能專項(xiàng)培訓(xùn)，推動(dòng)騰訊、金蝶等龍頭企業(yè)開發(fā)人力資源數(shù)字化產(chǎn)品，加快推動(dòng)人力資源科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和跨界融合發(fā)展，到2027年底形成不少于15個(gè)以數(shù)智化推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的典型案例。
《方案》還要求服務(wù)制造業(yè)企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與法律、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，為制造業(yè)企業(yè)量身定制海外人才招聘、跨文化團(tuán)隊(duì)管理、國(guó)際薪酬體系設(shè)計(jì)等全鏈條人力資源專業(yè)服務(wù)。
（作者：深圳特區(qū)報(bào)&讀特記者 莊瑞玉）